ロールモデルは重要である。 弊社では、若手がどんどんやめている。 若手で集まり話題となるのが ・役職は、半数以上が他社からの転職組 ・上司の御意向による場当たり的な異動 ・会社のビジョンと反し、部長クラスの個人的趣味による業務の選択 である。 社…

大学の後輩と飲んだけど、自分の将来が見えてしまったから子供に将来を託すって、そんなにダサいことはない。いくつになっても、自分の人生を楽しんでいたい。自分にはまだ無限の可能性があると言っていたい。そういう生き様を見せられる親だいたい。